🚨 O QUE É ASSÉDIO MORAL?
É toda conduta repetitiva que expõe uma pessoa a situações humilhantes, constrangedoras, ofensivas ou que prejudiquem sua dignidade no ambiente de trabalho.
📌 Exemplos:
🔸 Gritar ou humilhar um colaborador na frente de outras pessoas.
🔸 Fazer piadas ofensivas ou depreciativas.
🔸 Isolar propositalmente um colaborador da equipe.
🔸 Atribuir tarefas impossíveis apenas para prejudicar alguém.
🔸 Espalhar boatos ou fofocas sobre um colega.
🔸 Ameaçar constantemente a perda do emprego sem justificativa.
✅ O QUE NÃO É ASSÉDIO MORAL?
✔️ Cobrança de metas compatíveis com a função.
✔️ Orientações e correções realizadas com respeito.
✔️ Aplicação de medidas disciplinares previstas nas normas da empresa.
✔️ Avaliações de desempenho conduzidas de forma profissional.
🚫 O QUE É ASSÉDIO SEXUAL?
É qualquer comportamento de natureza sexual indesejado que cause constrangimento, intimidação ou desconforto à pessoa.
📌 Exemplos:
🔸 Convites insistentes para encontros após recusa.
🔸 Comentários sobre o corpo ou aparência com conotação sexual.
🔸 Envio de mensagens, imagens ou vídeos de conteúdo sexual sem consentimento.
🔸 Toques físicos indesejados.
🔸 Chantagens envolvendo benefícios profissionais em troca de favores sexuais.
🔸 Piadas ou comentários de cunho sexual que causem constrangimento.
⚠️ CONSEQUÊNCIAS DO ASSÉDIO
😟 Estresse
😰 Ansiedade
📉 Queda de produtividade
😞 Desmotivação
🩺 Problemas de saúde física e emocional
🤝 Conflitos no ambiente de trabalho
🛡️ O QUE FAZER SE VOCÊ SOFRER OU PRESENCIAR ASSÉDIO?
1️⃣ Não se cale: relate a situação pelos canais disponibilizados pela empresa.
2️⃣ Registre informações: anote data, horário, local, envolvidos e testemunhas.
3️⃣ Procure apoio: busque ajuda junto ao RH, liderança ou canal de denúncias.
📢 CANAL DE DENÚNCIAS
A empresa disponibiliza canais seguros para recebimento de denúncias e sugestões.
📧 E-mail: rh@petrobull.com.br
📱 WhatsApp: (34) 99819 7875
🔒 Garantias:
✅ Sigilo das informações
🤝 Respeito às partes envolvidas
🚫 Proibição de retaliações
⚖️ Apuração imparcial dos fatos
🌱 COMPROMISSO DE TODOS
Cada colaborador é responsável por contribuir para um ambiente de trabalho respeitoso, inclusivo, seguro e livre de assédio e discriminação.
💬 "Se algo faz você se sentir humilhado, intimidado, constrangido ou desrespeitado, procure ajuda. Sua voz importa."